L’emploi au féminin : Keljob dit non à la discrimination

Keljob, le site de recherche d’emploi, ne se contente pas de mettre en rapport offre et demande. Il publie des articles, des études, et celle de FORCE FEMMES :

Carboniser les clichés sur les femmes de plus de 45 ans au travail : c’est le but de la récente étude « Oser ! », réalisée par Force Femmes. Depuis 10 ans, cette association les aide à retrouver un emploi. Malgré leur expérience, leur autonomie et leur capacité de recul vantées par une majorité de DRH : de nombreux salariés estiment toujours que les travailleuses seniors manquent de dynamisme ou revendiquent un salaire trop élevé.

https://www.keljob.com/editorial/actu-de-lemploi/fil-actu/detail/article/pour-en-finir-avec-les-discriminations-des-femmes-de-plus-de-45-ans.html

forcefemmes_rapport_annuel_2014

LIRE AUSSI:

http://www.europe1.fr/economie/le-big-data-bouleverse-la-recherche-demploi-2516779

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