Les inégalités se réduisent sur le marché du travail, selon l’INSEE Nouvelle Aquitaine

La Lettre @ctualité n°10 des services de l’Etat Nouvelle Aquitaine et Gironde livre les dernières statistique de l’INSEE :

Les inégalités femmes / hommes se réduisent sur le marché du travail, avec des « intensités variables » selon les départements (9 dans la grande région)

Bonne lecture

EXTRAIT :

Égalité professionnelle des femmes et des hommes : une priorité des politiques publiques

Inscrite dans la loi, l’égalité entre les femmes et les hommes n’est pas atteinte dans les faits. En matière d’égalité professionnelle, l’action publique s’appuie sur le premier Plan interministériel en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (PIEP) 2016-2020. Pour lutter contre les inégalités structurelles qui perdurent, notamment en matière d’emploi, ce plan se définit autour de trois objectifs :

  • lutter contre les stéréotypes sexistes et encourager la mixité professionnelle ;
  • accompagner le dialogue social et la mise en œuvre de la loi pour assurer l’égalité professionnelle ;
  • garantir les droits des femmes et promouvoir leur accès aux responsabilités professionnelles.

Disposer de mesures précises des inégalités existantes entre les femmes et les hommes est fondamental pour la définition, la conduite et l’évaluation des politiques publiques menées sur les territoires.

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