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Ancrer la parité dans la réalité : la bataille des réseaux féminins

Non seulement la parité Hommes-Femmes n’est plus un tabou, mais elle s’impose dans la débat comme une mode. Des voeux et des lois  aux actes ? Reste un sacré bout de chemin avant de briser le fameux « plafond de verre »… mais ça avance !

@ Témoin cet excellent papier de Marine Forestier dans le journal LE MONDE

http://www.lemonde.fr/entreprises/article/2016/02/10/la-bataille-des-reseaux-feminins-pour-ancrer-la-parite-dans-la-realite-des-directions-d-entreprise_4862519_1656994.html

 

La féminisation est un facteur de réussite pour l’entreprise, selon une étude du PATERSON INSTITUTE for International Economics

cité dans l’article de Marine Forestier :

http://www.iie.com/publications/interstitial.cfm?ResearchID=2913 ( anglais)

 

LE CADRE DE LA LOI : 

Citées, les lois COPPE-ZIMMERMANN relative à la représentation équilibrée (Légifrance,  version en vigueur le 11 avril 2016) et SAUVADET, sur l’accès à l’emploi titulaire dans la fonction publique,etc. (Id. Légifrance 11 avril 2016)

http://www.vie-publique.fr/decouverte-institutions/citoyen/enjeux/citoyennete-democratie/parite-egalite-hommes-femmes-realite.html

 

Le tout à archiver dans votre dossier Femmes, Emploi, égalité !

Editorial et voeux pour 2016

Médiactuelles –Les Ateliers de l’égalité vous souhaite une bonne et heureuse année 2016

Ensemble, et toujours mobilisés

 

Une meilleure reconnaissance des talents de tous, un véritable équilibre des compétences, le croisement des regards notamment au sein des organisations professionnelles pour que cela profite aux femmes et aux hommes ; pour que cela devienne une source créatrice de succès, un élément clé de l’innovation sociale…. Ce sont ces valeurs qui animent Médiactuelles – Les Ateliers de l’égalité. Lire la suite Editorial et voeux pour 2016